获批设立后📨，市体育局以师资队伍建设为重点☠️，学院以专业建设为龙头🔡，紧紧围练各个专业核心能力培养，采取对外公开招聘、局内选优、中职现有部分教师并入进行培训提升、外聘教授等多种渠道解决办法，配置优质教资。至目前🧏🏿♂️，已经初步建成一支结构合理🐈、业务能力较强的师资队伍，其中专任教师共计70人，兼职教师16人👓👂🏽。专任教师中文化基础课教师14人©️，专业课教师56人👩🏽；具有高级职称的教师51人，占67%，硕士以上学位的教师16人🖇，占21%，“双师”素质的教师45人🤲🏽，占59%。
1.运动训练专业：有专业课教师36人🚰🔭，其中专任教师33人✌🏼，兼职教师3人，专业带头人2人🈸，骨干教师8人🧎♀️，具有副高级及以上职称的教师32人，硕士以上学位的教师5人，双师型教师36人。
2.运动训练专业（足球方向）：有专业课教师8人，其中专任教师6人🧑🏿🚀，兼职教师2人，专业带头人2人，骨干教师3人，具有副高级及以上职称的教师7人，硕士以上学位的教师1人🧢🧚🏼♂️，双师型教师3人👨🏽🚀。
3.沐鸣2专业：有专业课教师11人👁🗨，其中专任教师8人，兼职教师3人，专业带头人2人🤽🏻，骨干教师4人，具有副高级及以上职称的教师7人，硕士以上学位的教师6人🐈，双师型教师6人🐮🧘。
4.体育运营与管理专业👩🦼➡️：有专业课教师13人，其中专任教师5人，兼职教师8人，专业带头人2人，骨干教师4人，具有副高级及以上职称的教师5人，硕士以上学位的教师10人，双师型教师7人👩🦲。
自2015-2016第二学期开始，已经和天津体育学院继续教育学院合作，分期分批地对部分现有师资进行高校教学及教学管理方面的培训。同时，学院着眼未来发展，在师资队伍建设，特别是学科带头人和青年骨干教师培养方面，制定了2016—2020年发展规划，出台了相关制度保障🤳，逐步形成学院自有的素质能力强的专任师资队伍。
