获批设立后，市体育局以师资队伍建设为重点，学院以专业建设为龙头，紧紧围练各个专业核心能力培养🚣🏻♀️，采取对外公开招聘、局内选优、中职现有部分教师并入进行培训提升、外聘教授等多种渠道解决办法🐍，配置优质教资。至目前，已经初步建成一支结构合理、业务能力较强的师资队伍🌼，其中专任教师共计70人，兼职教师16人⤴️。专任教师中文化基础课教师14人📲，专业课教师56人💁♂️；具有高级职称的教师51人👩🏽🍼，占67%，硕士以上学位的教师16人，占21%，“双师”素质的教师45人，占59%🫅🏻。
1.运动训练专业👛：有专业课教师36人👨🏻🔬🧕🏿，其中专任教师33人，兼职教师3人🅾️，专业带头人2人，骨干教师8人🗣，具有副高级及以上职称的教师32人，硕士以上学位的教师5人🔆，双师型教师36人。
2.运动训练专业（足球方向）：有专业课教师8人，其中专任教师6人，兼职教师2人，专业带头人2人，骨干教师3人⁉️，具有副高级及以上职称的教师7人🧑🏽✈️⏩，硕士以上学位的教师1人，双师型教师3人。
3.沐鸣2专业🕝：有专业课教师11人，其中专任教师8人，兼职教师3人🤦🏻♀️🧑🏼🍳，专业带头人2人𓀚，骨干教师4人，具有副高级及以上职称的教师7人，硕士以上学位的教师6人👨🏽🦲，双师型教师6人⛲️。
4.体育运营与管理专业🫒：有专业课教师13人，其中专任教师5人🌘，兼职教师8人🧏🏿♀️，专业带头人2人，骨干教师4人，具有副高级及以上职称的教师5人，硕士以上学位的教师10人，双师型教师7人🌃。
自2015-2016第二学期开始🧑🏿🎨，已经和天津体育学院继续教育学院合作🛠👃，分期分批地对部分现有师资进行高校教学及教学管理方面的培训💮。同时，学院着眼未来发展💎，在师资队伍建设🕠，特别是学科带头人和青年骨干教师培养方面🎱，制定了2016—2020年发展规划🚣🏿，出台了相关制度保障，逐步形成学院自有的素质能力强的专任师资队伍👵🏼。
