获批设立后，市体育局以师资队伍建设为重点，学院以专业建设为龙头，紧紧围练各个专业核心能力培养，采取对外公开招聘、局内选优🫶🏻、中职现有部分教师并入进行培训提升、外聘教授等多种渠道解决办法，配置优质教资。至目前👨🏽⚕️👨🦽，已经初步建成一支结构合理、业务能力较强的师资队伍，其中专任教师共计70人⬇️，兼职教师16人。专任教师中文化基础课教师14人，专业课教师56人；具有高级职称的教师51人，占67%，硕士以上学位的教师16人🫲🏻，占21%🤏🏼，“双师”素质的教师45人，占59%。
1.运动训练专业：有专业课教师36人，其中专任教师33人，兼职教师3人，专业带头人2人，骨干教师8人，具有副高级及以上职称的教师32人🚶🏻♀️➡️🦴，硕士以上学位的教师5人，双师型教师36人👩👧。
2.运动训练专业（足球方向）：有专业课教师8人，其中专任教师6人，兼职教师2人，专业带头人2人，骨干教师3人，具有副高级及以上职称的教师7人，硕士以上学位的教师1人，双师型教师3人。
3.沐鸣2专业🧑🏻🎤：有专业课教师11人，其中专任教师8人，兼职教师3人👩🏼🔧，专业带头人2人，骨干教师4人🫸🏿，具有副高级及以上职称的教师7人，硕士以上学位的教师6人🫙，双师型教师6人🧑✈️。
4.体育运营与管理专业：有专业课教师13人，其中专任教师5人🧟，兼职教师8人🦞🏋🏿♂️，专业带头人2人，骨干教师4人👩🏻🦳，具有副高级及以上职称的教师5人，硕士以上学位的教师10人🔒，双师型教师7人。
自2015-2016第二学期开始，已经和天津体育学院继续教育学院合作♌️，分期分批地对部分现有师资进行高校教学及教学管理方面的培训🚈。同时⛹🏽♀️，学院着眼未来发展，在师资队伍建设，特别是学科带头人和青年骨干教师培养方面，制定了2016—2020年发展规划，出台了相关制度保障🤽🏻♂️，逐步形成学院自有的素质能力强的专任师资队伍。
